Energy Manager
Missione
Obiettivo della posizione è accompagnare i clienti presidiati a una gestione razionale ed efficiente dei carichi energetici dei propri siti, in relazione allo specifico settore merceologico di appartenenza:
- Centri Commerciali;
- Concessionarie d’auto;
- Ospitalità;
- Retail;
- Retail FOOD;
- Ristorazione collettiva;
- Real Estate / SGR.
Garantire il mantenimento delle performance energetiche e di comfort ambientale attraverso attività di segnalazioni e rendicontazioni periodiche anche in conformità agli obblighi normativi vigenti.
Quale key account dei clienti presidiati, organizzare nel contempo i percorsi di evoluzione delle attività di efficienza energetica, anche in supporto ai colleghi commerciali dedicato allo sviluppo della clientela.
I Clienti sono nazionali e internazionali.
Principali mansioni
- identificare i principali carichi energetici costituenti le curve complessive di consumo per vettore impiegato nel sito/siti in analisi;
- realizzare schemi sintetici relativi alla distribuzione dei carichi energetici per ciascun vettore;
- saper individuare anomalie funzionali e gestionali di consumo avendo in mente il perseguimento della migliore soluzione per il cliente;
- conoscere i principi di funzionamento degli impianti impiegati nel terziario e saper individuare le principali variabili per la conduzione;
- svolgere attività di conduzione di base degli impianti (on/off, fasce orarie);
- predisporre report di sintesi periodici;
- gestire il cliente e la sua evoluzione energetica;
- partecipare a riunioni, incontri, sopralluoghi presso i clienti e offrire il proprio supporto al team commerciale.
Competenze richieste
- esperienza pregressa nel ruolo;
- basi di elettrotecnica/ fisica / energetica (ingegneria, anche triennale);
- conoscenza / interesse analisi statistica (statistica / matematica anche triennale);
- ottima conoscenza di Office (Excel, Power point, …);
- conoscenza base dell’inglese (B1).
Caratteristiche contratto
- Sede: Padova / Milano, trasferte occasionali;
- Contratto: CCNL Metalmeccanici Piccola e Media Impresa Confapi;
- Durata: tempo indeterminato;
- Retribuzione: fisso + MBO con welfare (in media l’8%), ticket restaurant;
- Politica di smart working;
- Tempistiche: disponibilità a iniziare in un breve periodo di tempo.