Controller/Analista costi energetici
Missione
Assumere in outsourcing il ruolo di controller costi energetici dei clienti presidiati, che operano nei settori:
- Centri Commerciali;
- Concessionarie d’auto;
- Ospitalità;
- Retail;
- Retail FOOD;
- Ristorazione collettiva;
- Real Estate / SGR.
Elaborare budget, atterraggi, consuntivi e analisi di scostamento relativamente ai loro costi energetici.
Calcolare, valutare e determinare le componenti del costo energetico (Pun, oneri, accise, …) di ciascun cliente in relazione alle poste contrattuali.
Assicurare il miglior costo di acquisto di energia e combustibile mediante organizzazione di gare e verificare la regolarità della fatturazione ai clienti gestiti.
Garantire il livello del know-how aziendale attraverso la disponibilità all’apprendimento e all’aggiornamento delle normative più recenti.
Principali mansioni
- predisporre tabelle di budget dettagliate per sito/pod del cliente;
- inserire i dati economici dei contratti di acquisto nel gestionale;
- scaricare e gestire curve di carico;
- ricostruire le bollette per verificarne la correttezza rispetto ai dati contrattuali;
- predisporre la documentazione per la richiesta di rimborsi e dei contenziosi;
- elaborare cruscotti gestionali con periodicità mensile / trimestrale / semestrale;
- individuare mediante indici le opportunità di intervento tecnico per il raggiungimento di una maggiore efficienza energetica dei siti dei clienti;
- organizzare gare per l’acquisto dell’energia e del combustibile;
- seguire l’andamento dei mercati energetici e delle evoluzioni tariffarie;
- partecipare a riunioni, incontri con gli uffici amministrativi del clienti e offrire il proprio supporto al team commerciale.
Competenze richieste
- esperienza pregressa nel ruolo;
- conto economico e riclassificazione, basi di contabilità;
- conoscenza dei mercati energetici e delle componenti di prezzo;
- ottima conoscenza di Excel e possibilmente di PowerBI;
- conoscenza base dell’inglese (B1).
Caratteristiche contratto
- Sede: Padova, trasferte occasionali;
- Contratto: CCNL Metalmeccanici Piccola e Media Impresa Confapi;
- Durata: tempo indeterminato;
- Retribuzione: fisso + MBO con welfare (in media l’8%), ticket restaurant;
- Politica di smart working
- Tempistiche: disponibilità a iniziare in un breve periodo di tempo.